Defensa Especial

Entendemos que no solo el empleador puede rescindir la relación laboral, sino que también el trabajador puede hacerlo si el patrón le da motivo.
 

Esta figura, conocida como rescisión del trabajador contra el patrón, es diferente al despido injustificado. En nuestra firma, nos enfocamos en fomentar y defender esta modalidad, ya que puede resultar en una mayor compensación económica a favor del trabajador y a cargo del empleador.